绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产精选

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《绩效考核负数被辞退，我直接让公司破产精选》精彩片段

全是以前我们跑完客户常点的那些。
他把菜单递给服务员，往后一靠，看着我。
“陈然，今天约你出来，我也不拐弯抹角，直接说正事。”
他从口袋里掏出手机，划了几下，转过来给我看。
是一张营业执照照片。
宏远供应链管理有限公司，法人代表那一栏写着林建的名字。
“这是我开的公司，注册资金五百万，实缴。”
“办公场地租好了，在经开区，四百平。”
“人员架构差不多了，现在就差一个管业务的。”
“你来当我的业务总监吧。”
我愣了一下。
“林建，你……”
“别急着答应，听我说完。”他竖起三根手指，“第一，你之前底薪是一万二，我给你两万四。”
“第二，业务提成按毛利的百分之十五算，你自己谈下来的单子，额外再加百分之五。”
“第三，干股，公司百分之十的股份，工商变更，写进章程。”
“不是期权，不是分红权，是实打实的股份。”
我没说话。
过了十几秒，才缓缓开口：“你哪来这么多钱？”
林建笑了。
“我爸做房地产的，林德集团，听说过吗？”
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我当然听说过。
林德集团是本省最大的民营地产商之一。
林建当初在公司的时候，天天开一辆破大众，中午吃食堂。
谁曾想，竟是林德集团的太子爷。
我也笑了：“你小子，藏得真够深的。”
“不是藏。”他耸了耸肩，“我爸让我出来历练历练，从基层做起。”
“王经理那套东西你也见识了，考核考勤不考业绩，管理管过程不管结果。”
“我跟李总提过意见，没用。”"