年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽完结文

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《年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽完结文》精彩片段

难道不是吗？
在职场里，年龄本身就像一道隐形的线。
三十岁，是职场的分水岭。
过了三十，就该安分。
有口饭吃，就别挑。
他像是看穿了我在想什么，忽然笑了一下。
不是平时那种冷笑。
“公司最喜欢干的事，就是把年龄说成你的问题。”
“可真要算账的时候，他们比谁都清楚，你这三个月给他们赚了多少钱。”
“工作是什么？是交换。”
“你出时间，出精力，出能力，他们给你钱。”
“仅此而已。”
他顿了顿，声音压低了些。
“你以为我为什么不让你们在公司谈私事？”
我一愣。
那是他最招人恨的一条规矩。
不许在工位聊家里事，不许讲苦，不许情绪化。
当时我们私下都骂他冷血。
他说：“我见过太多人，把命交给公司。”
“最后公司告诉他：这不是我们的责任。”
他坐直了些，目光很稳。
“你妈生病，是你的事，不是公司的事。”
“你加班到凌晨，是你自愿，不是他们逼你。”
“等哪天要裁人了，这些都不会算在账里。”
他摇了摇头。
“公司最擅长干的事，就是把人骗进一个概念里。”
“比如——岗位有高低贵贱。”
我抬头看他。
他说这话时，没有一点情绪。"