我用手机拍下每一页，包括文件编号和骑缝章。
HR总监办公室在十二楼，前台是个新面孔。
“王总监出差了，下周回来。”前台看着电脑屏幕，“您有事可以发邮件。”
“我现在就在这里，麻烦帮我确认一下。”
“您直接找周主管对接就行。”前台的语气像背台词。
我转身走向电梯，手机震动了一下。
银行短信：“您的工资卡到账15876元。”
比P7薪资少了一万二。个税扣除栏里清楚地显示着：“P5标准”。
电梯门合上的瞬间，我看见周敏从楼梯间走出来，盯着我这边。
我按了一楼。
3
晚上十点，我打开笔记本电脑。
产假前我作为技术负责人设置过隐藏管理员权限，用来做系统备份。那个账号和公司OA系统分离，HR不知道。
登录界面加载了三秒。
“管理员权限验证通过。”
云端备份系统的操作日志一条条刷出来，我看见自己的主账号在产假第三个月被强制降权。
操作记录：周敏申请修改职级，IT主管执行。
但紧接着下一条记录让我停住了——IT主管在执行降权操作时，顺便打开了我负责的德国客户技术文档，下载时间精确到秒。
我继续往下翻。
张弛在我产假期间三次尝试登录我的项目管理系统，都因权限不足失败。最后一次尝试是HR降权操作的前一天。
屏幕上的时间戳像一条线，把所有人串在一起。
我把完整日志导出，备份到私人邮箱。
发送成功的提示刚弹出，系统自动触发了通知机制——任何管理员级别的操作都会发邮件给IT主管。
五分钟后，我的手机响了。
“林晚，你在访问什么？”IT主管的声音很紧。
“查我自己的操作记录。”"