我转身离开会议室，走廊里没有人。
回到工位时，电脑登录密码已经改了。屏幕上弹出红色提示框：“权限不足。”我输了三次旧密码，系统直接锁定了账号。
IT部门的回复邮件两分钟后就到了：“按新职级调整了系统权限。”
我的工位上堆着五个月的快递盒，最上面压着一张便签，周敏的字迹：“过期文件已归档，需要的话去档案室申请调取。”
屏幕上那个红色提示框还在闪：“P5级别无法访问核心系统模块。”
我坐在工位上，盯着那行字。
产假前我设置的系统备份权限，现在应该还在。
2
茶水间的咖啡机还是坏的，五个月没人修。
李明端着杯子路过，看见我愣了一下：“林晚？什么时候回来的？”
“今天。”我倒了杯水，“你职级有变动吗？”
“没有啊。”李明压低声音，“我没听说什么全员调整。”
他是和我同期入职的P7，负责另一条产品线。五个月前我们还一起做过跨部门项目，现在他看我的眼神有点躲闪。
“你的系统权限还在？”
“在啊。”李明看了眼走廊，“你这边……有问题？”
我没回答，端着水杯去了档案室。
档案管理员是个快退休的老员工，看见调取申请单时皱起眉：“需要部门主管签字。”
我的部门主管换成了张弛。
产假前他还是和我平级的项目经理，现在他坐在带窗的办公室里，我敲门时他正在打电话。看见我，他快速结束了通话。
“架构文件调取，麻烦签个字。”我把单子放在他桌上。
张弛拿起笔，手顿了一下。
“你先适应一下新节奏。”他在签字栏落笔，笔尖抖了一下，“有问题再说。”
墨水在纸上晕开一点。
我拿着签好字的单子回档案室，管理员递给我一个牛皮纸袋：“就这些。”
纸袋里只有三页纸。
《架构调整通知》落款日期是我产假第三个月，附件《职级并轨名单》里只有一个名字——林晚。"